Pengembangan Sumber Daya Manuasia Melalui Pengembangan Kompetensi

Endang Wirjatmi Tri Lestari

Abstract

Dinamika perubahan organisasi akan menuntut kesadaran sumberdaya aparatur terhadap pentingnya skompetensi sebagai suatu modaldasar bagi setiap organiasasi. Kompetensi sendiri dapat ditafsirkan sebagai sumberdaya tak berwujud yang terdiri dari sumberdaya manusia, sumberdaya teknologi, reputasi dan aset organisasi. Selanjutnya, kompetensi yang terkait dengan pengembangan sumberdaya manusia meliputi: kompetensi pencapaian tujuan, kompetensi pemecahan masalah, kompetensi interaksi sesama, dan kompetensi teamwork

Full Text:

PDF

Article metrics

Abstract views : 88 | PDF downloads : 55

DOI: https://doi.org/10.31845/jwk.v5i2.638

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 Endang Wirjatmi Tri Lestari

License URL: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0

View My Stats


JURNAL WACANA KINERJA INDEXED BY:

         

__________________________________________________________________________________________________________

@2025 National Civil Service Talent Policy Strategy and Learning Center (Pusat Pembelajaran dan Strategi Kebijakan Talenta Aparatur Sipil Negara Nasional Lembaga Administrasi Negara - Pusjar SKTAN) Jl. Kiara Payung KM. 4, 7 Jatinangor, Sumedang, Jawa Barat 45366 Telp. (022) 7790048-7790044-7790049-7782041-7782042 Fax. (022) 7790055-7782178; Email: wacanakinerja@yahoo.com; wacanakinerja@gmail.com

Powered by OJS