Organizational Culture Of Bandung School Of Public Administration:A Qualitative Study

Rahmat Rahmat

Abstract


Budaya dalam suatu organisasi merupakan elemen yang penting yang perlu mendapat perhatian para pemimpin organisasi ketika mereka akan melakukan proses perubahan. Budaya organisasi sangat erat kaitannya dengan nilai, norma dan kepercayaan yang dianut anggota organisasi ketika mereka berperilaku dan bersikap. Oleh karena itu, proses perubahan akan cenderung gagal jika dilakukan tanpa mengubah nilai dan norma anggota organisasi tersebut.


Full Text:

PDF

Article metrics

Abstract views : 47 | PDF downloads : 73


DOI: http://dx.doi.org/10.31845/jwk.v8i3.463

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 Rahmat Rahmat

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

View My Stats


JURNAL WACANA KINERJA INDEXED BY:

         

__________________________________________________________________________________________________________

@2025 Center fo State Civil Apparatus Training and Development and Competency Mapping (Pusat Pelatihan dan Pengembangan dan Pemetaan Kompetensi Aparatur Sipil Negara Lembaga Administrasi Negara - Puslatbang PKASN LAN) Jl. Kiara Payung KM. 4, 7 Jatinangor, Sumedang, Jawa Barat 45366 Telp. (022) 7790048-7790044-7790049-7782041-7782042 Fax. (022) 7790055-7782178; Email: wacanakinerja@yahoo.com; wacanakinerja@gmail.com

Powered by OJS