Reformasi Hubungan KepemimpinN Birokrasi Dalam Percepatan Pelayanan Publik
Mustopadidjaja Mustopadidjaja
Abstract
Berbicara kepemimpinan birokrasi, tidak bisa dilepaskan dari konsep pemimpin dan kepemimpinan yang merupakan dua konsep yang berbeda, tapi berkorelasi. Yang pertama adalah mengenai orang (siapa), pemimpin; sedangkan yang kedua mengenai karakteristik atau kualifikasi orang (bagaimana), kepemimpinan. Korelasinya terletak pada karakteristik yang menandai keduanya, dan itu mungkin terbangun melalui akumulasi pengalaman panjang; yang dapat muncul dalam fenomena yang unik berupa gaya atau style â€pemimpin dan kepemimpinanâ€.
Article metrics
Abstract views : 496
|
PDF downloads : 553
DOI:
https://doi.org/10.31845/jwk.v10i2.409
Refbacks
There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2020 Mustopadidjaja Mustopadidjaja
License URL:
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
<div class="statcounter"><a title="Web Analytics" href="http://statcounter.com/" target="_blank"><img class="statcounter" src="//c.statcounter.com/11873986/0/61745015/0/" alt="Web Analytics"></a></div> View My Stats
JURNAL WACANA KINERJA INDEXED BY:
__________________________________________________________________________________________________________
@2025 National Civil Service Talent Policy Strategy and Learning Center (Pusat Pembelajaran dan Strategi Kebijakan Talenta Aparatur Sipil Negara Nasional Lembaga Administrasi Negara - Pusjar SKTAN) Jl. Kiara Payung KM. 4, 7 Jatinangor, Sumedang, Jawa Barat 45366 Telp. (022) 7790048-7790044-7790049-7782041-7782042 Fax. (022) 7790055-7782178; Email: wacanakinerja@yahoo.com; wacanakinerja@gmail.com
Powered by OJS