Apakah Perubahan Struktur Akan Mengubah Kultur Organisasi?:Analisis Budaya Organisasi Pada Perguruan Tinggi UPI Kampus Pasca Status BHMN

Rahmat Rahmat, Didi Suherdi

Abstract


Sentralisme pembangunan nasional selama tiga dekade terakhir telah memarjinalkan arti “masyarakat lokalâ€, yaitu satuan masyarakat lintas batas administratif desa/kecamatan/kabupaten yang diikat oleh ragam hubungan kerjasama sosial-ekonomi sebagai basis perkembangan mandiri. Gaya perencanaan dan pelaksanaan program pembangunan yang bersifat sentralistik, “dari atas kebawah†telah memantulkan inisiatif masyarakat lokal sekaligus menjauhkannya dari sumber daya sosial-ekonomi yang seharusnya menjadi hak masyarakat tersebut.


Full Text:

PDF

Article metrics

Abstract views : 185 | PDF downloads : 95


DOI: http://dx.doi.org/10.31845/jwk.v11i4.355

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 Rahmat Rahmat, Didi Suherdi

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

View My Stats


JURNAL WACANA KINERJA INDEXED BY:

         

__________________________________________________________________________________________________________

@2025 Center fo State Civil Apparatus Training and Development and Competency Mapping (Pusat Pelatihan dan Pengembangan dan Pemetaan Kompetensi Aparatur Sipil Negara Lembaga Administrasi Negara - Puslatbang PKASN LAN) Jl. Kiara Payung KM. 4, 7 Jatinangor, Sumedang, Jawa Barat 45366 Telp. (022) 7790048-7790044-7790049-7782041-7782042 Fax. (022) 7790055-7782178; Email: wacanakinerja@yahoo.com; wacanakinerja@gmail.com

Powered by OJS